感謝嘉義縣琬蓁議員，為代理老師年資敘薪的事進行發聲!

感謝嘉義縣琬蓁議員，為代理老師年資敘薪的事進行發聲～目前已有新竹縣、台北市、金門縣為吸引優秀教學人才並符合教學正常化之專長授課規定，其代理教師具有代理類（科）別合格教師資格者，得依其學歷與年資，比照專任教師敘薪！

而嘉義縣許多學校位處偏鄉，在師資人數上無法補足，的確是一個非常大的隱憂….若此政策能順利推動，相信可以讓身處偏鄉有認真及優秀的代理老師可以更有動力留在偏鄉為學子服務！期盼持續完善嘉義縣教育環境。感謝琬蓁議員在議會上的提案與關注～

根據統計全台代理教師約逾3萬人，不少代理老師往往在學年間輪流到各縣市學校應徵任職，但執教年資可否累計敘薪，各縣市規定不一。

嘉義縣教師工會理事長劉政昇表示，代理教師在學校教育體系中扮演著重要角色，他們填補了專任教師缺額，以確保學校正常運作。其嘉義縣代理教師過去未兼行政的專教師長期薪資僅11個月，寒暑假等同放無薪假，感謝嘉義縣政府體諒並願意勒緊褲頭於112年宣布代理教師可領全年薪後，來提昇代理老師的待遇，但代理老師通常在學年間到不同縣市、學校應徵任職，執教年資可否累計敘薪，仍無法全國一致。然而長期以來，代理教師的薪資和福利待遇一直不及專任教師，進而影響其工作動力和專業發展，此現況在偏鄉的小校更為明顯。

截至2024年7月嘉義縣學校總共有143間，教師人數為3328人，代理教師為470人，代理教師比例為14%，國小教師2303人，其代理教師比例為14.47%；

國中教師815人，其代理教師比例為9.29%為代理教師；二間縣立高中教師210名，其代理教師比例為32.6%，

整體而言嘉義縣的代理教師比例過高，仍居高不下。

本會建請縣府從113學年度開始研議，嘉義縣立高級中等以下學校具合格教師資格之代理教師，依其學歷及年資比照專任教師敘薪。以完善代理教師福利，讓優秀的教育人才願意加入嘉義縣，從而滿足學校教師的需求。

此項制度將對縣內教育體系中深遠影響，此舉旨在提高代理教師的專業地位，

改善工作環境，保障代理教師權益，留住優秀師資，並確保學校教學品質的穩定性，使學生能夠得到更好的教育。

各縣市現行代理教師敘薪規定中，採計代理教師職前年資者有金門縣及台北市。部分教育階段如高中、特殊教育學校，或服務於離島部分鄉而採計者有桃園市、台中市及連江縣，相信十年樹木、百年樹人，希望嘉義縣政府可以借鏡其他縣市，來為推動嘉義縣的教育環境而努力！