嘉義縣教師職業工會與教師會召開會員代表大會，來自全縣各級學校會員代表齊聚，關心教師權益與工會發展，會後與來賓合影留念。 嘉義縣教師職業工會於115年6月27日召開會員代表大會，來自全縣各級學校的會員代表齊聚一堂，共同關心教師權益、工會發展，並完成新一屆理、監事改選，為工會注入新的力量。 本次大會貴賓雲集，包含嘉義縣教育處副處長顏廷育及勞青處均蒞臨指導，立法委員蔡易餘服務處主任、立法委員陳冠廷服務處主任、議員黃啟豪、議員何子凡皆到場表示祝福與支持。 嘉義縣校長協會理事長蘇淵源校長，以及嘉義縣家長協會理事長劉芳君等人亦到場共同見證工會民主運作的重要時刻，並表達對教師專業及教育發展的支持。 全教總新任理事長葉青芪特別起早風塵僕僕南下，期望能與地方工會攜手教育政策推進，為會員謀利。 本次大會順利完成第六屆理、監事改選，後續順利完成選舉理事長及監事會召集人，本屆由和睦國小陳佩瑩老師當選第六屆理事長，國立東石高中王建超老師當選監事會召集人，肩負帶領教師工會重要使命。 同日，嘉義縣教師會隨後辦理會員代表大會，完成理、監事改選。近日亦完成理監事選舉，本屆由新港國

即日起至8/30 新健保會員入會(從未入會過，或中斷會籍)可免補繳兩年會籍，可省3600元! 若有退休教師有工會健保加保需求，請先加入官方line諮詢及預約辦理時間！ 官方line：https://lin.ee/EBIfPDk 本會辦理健保加保時間為每週三下午02:00~05:00。 有需求的會員(退休教師)於八月底前至工會辦理加保即可，不會影響健保中斷資格。 詳細內容請參照本會官網-健保入會 1.入會方案 2.繳費方案 3.申請健保投保相關資訊

聚焦偏鄉加給、集中宿舍、諮商支持、智能學生證及導師減課，感謝子凡議員為教師爭取權益！ 1. 偏鄉教師留任與加給問題 缺額大爆發與流動率高： 嘉義縣面臨少子化及嚴重的老教師退休與離職潮，今年開出高達190個國中小與幼教教師缺額（為近十幾年來最多）。目前偏鄉代理教師比例偏高（國小代理教師達18%），如何「留住正職新進教師」是當務之急。 地域加給涵蓋率不足： 全縣97所偏遠地區學校（含極偏、特偏、偏遠），僅有20所學校的教師能領取到每月 3,090 元的地域加給，近八成偏鄉教師無法享有偏遠交通或租屋補助。 交通費補助停辦爭議： 縣府曾於 110 年針對極度偏遠地區（如大埔國中小等，不符海拔標準但交通極度不便的學校）試辦發放交通費補助，卻在近期發文給適用學校予以停止。 教育處回應： 停辦是因為中央人事行政總處已正視此問題，將該區域納入地域加給發放範圍，為避免重複請領才廢止縣府試辦辦法。議員則強烈要求縣府確認中央補助是否與原試辦金額一致，確保教師權益不變。 2. 偏鄉教師集中宿舍規劃 現有宿舍環境惡劣： 目前偏鄉教師若在校內住宿，常面臨宿舍老舊、漏水、壁癌

爭取國小行政減量、數位學生證領鮮奶、導師午餐費免收，工會與議員攜手作老師的後盾。 一、 檢討並調整國小行政處室編制級距 ​黃啟豪議員發言： ​現況困境： 嘉義縣受少子化影響，許多鄉鎮的中心學校規模大約落在 12 班左右。依現行編制，12 班以下的學校僅設有兩處兩組（教導處、總務處），要達到 25 班以上才設有輔導室。儘管班級數減少，但學校面臨的行政作業量及公文量並未減少。 ​具體建議： 建議教育處不應將級距劃分得過細（如 37 班以上，但全縣僅剩兩所），並強烈建議增設「7 到 12 班」的級距，增加行政人力配置，以減輕第一線教師的行政負擔，讓老師能回歸教學本質。 教育處長李美華答覆： ​國中部分的行政級距先前已經完成調整。 ​幼教科目前正積極蒐集各縣市資料並進行滾動式修正與檢討。若進度順利，最快有望於 115 學年度實施新的國小行政編制。 二、 「班班喝鮮奶」政策結合數位學生證 ​黃啟豪議員發言： ​現況困境： 目前鮮奶送到學校的時間不固定，有時會耽誤到第一節上課，且大批鮮奶的冷藏設備及保存問題也造成家長疑慮，同時增加了老師分配與管理的負擔。 具

主旨：嘉義縣教師職業工會第五屆暨嘉義縣教師會第十一屆理、監事任期屆滿，茲公告辦理第六屆暨第十二屆理、監事改選及候選人登記相關事宜，請 踴躍參與。

專案活動自 115年04月15日∼115年05月15日 實施， 同仁 或眷屬朋友，不計訂購數量，均享有『 39折 推廣價 』。 活動過後則變成 5折價 喔，請大家把握機會。 路易斯皮件有限公司 推出 〝Commodore”頂級戰車系列行李箱 1. ABS+PC三層複合式箱殼材料獨一無二更耐摔耐撞。 2. 均配置TSA國際海關鑰匙鎖,安全倍增 。 3. 隱藏 多段式拉桿 ，可配合身高調整操作輕便。 4. 採四組 低噪音飛機輪 ，行進更平穩滑順。 5. 提供鋁框產品零配件免費保固（鋁框、箱殼屬於主體保固一年，其餘部份皆屬零配件）（寄回維修運費自付）。 ※均提供國內免費宅配服務(離島除外) 路易斯皮件官網 www.btlewis.com.tw 線上訂購 www.btlewis.com.tw/order.php LINE掃描訂購-ID: @btlewis 《9938型 鋁框亮面系列》 訂 價 $10,900 (29吋) 鋁框箱 $10,220 (27吋) 鋁框箱 $9,080 (24吋) 鋁框

▎緣起：制度斷層下的權益孤兒 本會於 115 年 3 月 10 日接獲會員陳情，反映 111-113 學年度錄取之教師，面臨「綁定 6 年且禁絕縣內介聘」的嚴苛困境。 經本會深入研析發現，嘉義縣教甄制度出現明顯斷層： 108 年以前： 服務滿 3 年即可介聘。 111-113 年： 簡章強制要求服務滿 6 年（含縣內外）。 114 年（新制）： 恢復為「滿 3 年可縣內介聘」。 這導致 111-113 學年度進榜的老師，成為唯一被強制「綁死 6 年」的群體，造成同校、同工教師間因進榜年份不同而產生顯著權益落差，恐有逾越母法授權之嫌。 ▎本會行動：精準對話，維護教師工作權 本會理事長劉政昇在蒐集相關法規與會員訴求後，立即展開密集行動： 3 月 17 日： 向教育處顏廷育副處長提出具體建議書，強調《教師法》保障合理的流動權，不應讓行政契約（簡章）凌駕於平等原則與家庭照護需求之上。 法理攻防： 主張簡章雖具契約性質，但主管機關有權透過「行政解釋」優化制度，解決過渡期的權益失衡。 ▎溝通有成：縣府發函回歸中央法規 經本會積極爭取，感謝教育處顏廷育副處長秉

今天週三下午，嘉義縣教師職業工會於義竹國中辦理輔導管教教師研習，邀請永慶高中學務主任李育翰擔任講師。從實務經驗出發，分享教師在校園輔導與管教上的應對方式，協助第一線教師更清楚掌握相關原則與操作。 本次活動順利進行，感謝義竹國中教務主任翁桂櫻及工會副理事長楊智強的協助，讓研習能夠順利推動，提供教師進修與交流的機會。 活動中，嘉義縣教師職業工會理事長劉政昇也向與會教師說明，細數近期組織持續爭取的各項權益：包括國中「科科等值」後藝能科教師鐘點減授一節、教師心理諮商可申請公假登記等措施。相關成果，都是長期與主管機關溝通與工會友善夥伴議員倡議的累積。 教師專業需要制度支持，工會也會持續關注教師工作條件與教學環境，推動更友善的制度。 劉政昇理事長歡迎更多老師加入教師工會，一起關心教育現場、共同發聲。